各建筑企業(yè)：
《姜堰籍在外高層次人才名錄》于2001年首次編印，2006年和2008年經(jīng)過兩次修訂。由于在外人才的工作單位、工作地點、職務職稱及聯(lián)系方式等均處于動態(tài)變化中，2008年修訂的《姜堰籍在外高層次人才名錄》已不能準確反映我區(qū)在外高層次人才現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，對《姜堰籍在外高層次人才名錄》進行第三次修訂。為做好此次修訂工作，現(xiàn)將有關高層次人才信息的征集事項通知如下：
一、充分認識修訂在外高層次人才信息庫的重要意義
姜堰自古人才輩出，人杰地靈。姜堰籍在外人才數(shù)量多、分布廣、素質(zhì)高，是寶貴的人才資源。通過加強與在外高層次人才聯(lián)系，溝通感情，開展合作，進一步激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的積極性和主動性，對于我區(qū)推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建全方位、多層次的人才服務體系，為實現(xiàn)姜堰“奮起泰州，崛起蘇中”的新跨越具有十分重要的意義。
二、高層次人才信息征集范圍和對象
姜堰籍在外高層次人才指出生地、祖籍或父母常住地為姜堰，現(xiàn)在外地工作的各類優(yōu)秀人才（含離退休人士）。具體征集對象為：
1、中國科學院院士或工程院院士、外國國家科學院院士或工程院院士；
2、在中央和國家機關部委工作以及各省、市各級黨委政府部門副處級以上領導干部，其他部門、經(jīng)濟組織、人民團體、事業(yè)單位的正處級以上領導干部，軍隊在職正團職、離退休副師職以上領導干部（不包括涉及國家機密人員）；
3、國內(nèi)外各類科研機構(gòu)、高等院校副教授以上職稱或具有博士研究生學歷的專家、學者；
4、國內(nèi)外知名企業(yè)任職技術崗位、具備副高以上職稱或具有博士研究生學歷的專業(yè)技術人才和擔任重要職務的高級經(jīng)營管理人才；
5、知名非公經(jīng)濟組織人士及民營企業(yè)家；
6、具有高級技師（國家一級）職業(yè)資格的高技能型人才；
7、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、新聞、藝術等界別的知名人士；
8、在海外學習、工作及留學歸國人員；
9、其他具有較高影響、知名的優(yōu)秀人才。
三、征集方式和相關要求
1、征集方式：此次征集工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織，各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、區(qū)級機關各部門具體實施。各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)主要負責本轄區(qū)，區(qū)級機關部門主要負責本系統(tǒng)內(nèi)干部職工的親屬、同學、朋友等人才信息的調(diào)查收集和整理上報工作。
2、此次修訂工作時間跨度大，征集面廣，工作繁瑣，各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、區(qū)級機關各部門的組織人事科長要具體牽頭布置落實。特別是對已經(jīng)掌握的在外高層次人才信息，要重新核實填報，力求人才信息全面、完整和準確。
3、填表和時間要求：各單位要按照《姜堰籍在外高層次人才信息征集情況表》（見附件1）和《姜堰籍海外人才信息征集情況表》（見附件2）填寫要求認真填寫匯總后，將Excel電子文檔于4月30日前報送局人教科。
泰州市姜堰區(qū)建管局
