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通訊:深圳分公司召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會議
來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù):82438 時間:2015/5/29 16:15:50

    五月二十四日晚,深圳分公司召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,各科室、項目部施工組長以上人員參加會議,公司總經(jīng)理吳桂松同志主持會議,董事長杭中和同志出席會議。

吳總首先通報了深圳分公司20151-5月份生產(chǎn)經(jīng)營工作基本情況。在建項目五項,總建筑面積58萬㎡,總合同造價11.9億元,結(jié)轉(zhuǎn)面積58萬㎡,結(jié)轉(zhuǎn)工程量10.4億元,1-5月份累計完成產(chǎn)值1.87億元。

深圳分公司自年初即開展落實我公司及江蘇華建2015年工作要求和意見,圍繞“管理質(zhì)量深化年”主題,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,落實建設(shè)部兩年質(zhì)量治理行動,自41執(zhí)行“質(zhì)量管理獎罰細(xì)則”、“安全生產(chǎn)管理獎罰細(xì)則”,針對規(guī)范管理、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工作行為等,產(chǎn)生結(jié)果的好壞與獎罰對等,量化到位,看得見,摸的著,便于執(zhí)行。對質(zhì)量獲獎、學(xué)術(shù)論文、質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)、安全事故等,與責(zé)任人掛鉤,對來自政府的處罰與責(zé)任人掛鉤,兩項細(xì)則的實施有效提升了工程處、項目部的管理水平,今后將進(jìn)一步落實到位,從根本上提高全員“質(zhì)量意識”、 “安全意識”。

    其次以任務(wù)保障為目標(biāo),進(jìn)一步深化經(jīng)營全過程管理,擺在工程處頭等大事是經(jīng)營工作,“任務(wù)不足”是2015年上半年關(guān)鍵詞,確保全處平穩(wěn)發(fā)展首要任務(wù)是承接項目,此次中標(biāo)央企中糧集團(tuán)深圳光明新區(qū)“云景國際”07地塊,建筑面積10.5萬㎡,333-34層,合同總價2.72億元,確屬來之不易,第一次和央企中糧集團(tuán)合作,同時啟動中糧地產(chǎn)深圳公司五個標(biāo)段的開工儀式,其他四家均為央企,分別為中建一、二、三、四局,同臺競技壓力較大,華建公司及我處將高度重視,對項目現(xiàn)場管理將高起點、高標(biāo)準(zhǔn),全面履行合同。

    三、企業(yè)經(jīng)營首先要注重創(chuàng)立品牌,要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,規(guī)范化現(xiàn)場管理,該拿的獎項必須全部達(dá)到目標(biāo)。內(nèi)部成本控制管理是關(guān)鍵,是二級管理者責(zé)任和過程實施真實體現(xiàn),承包核算是雙方誠信關(guān)鍵所在,承包者要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,這種責(zé)任是企業(yè)品牌,要將企業(yè)經(jīng)營理念、文化帶到項目管理中去,承包者的管理意識和企業(yè)意識要保持高度一致,這樣才能走得更遠(yuǎn),才能合作更愉快。

    四、下半年對已竣工工程開展創(chuàng)優(yōu)工作,要切實組織好、落實好;開展經(jīng)營工作,必須先算好賬,爭取再接新項目,為2016年打基礎(chǔ),加快竣工項目結(jié)算,加大竣工項目工程款收款力度,加快分包工程結(jié)算;進(jìn)一步規(guī)范項目管理,特別財務(wù)成本管理,以迎接營改增的到來;將項目風(fēng)險成本控制作為工程處頭等大事來抓;繼續(xù)落實建設(shè)部兩年質(zhì)量治理行動。

    會議結(jié)束之際,杭董作重要講話。他首先和與會全體人員共同回顧了初到深圳拼搏至今的二十三年,從國家到企業(yè)的變化,從計劃經(jīng)濟(jì)大集體到市場經(jīng)濟(jì)股份制的變化,從深圳關(guān)外到關(guān)內(nèi)的變化,公司承建資格從多層到高層再到超高層的變化,從年產(chǎn)值三千萬到四個億的變化,旨在告訴我們時代在變化,在這日新月異的社會,企業(yè)的觀念和行動都必須與時俱進(jìn),不前進(jìn)就會被淘汰。在這生存危機日益凸顯的情況下,華建七處人吃苦耐勞的精神必須繼續(xù)保持與發(fā)揚。在國家號召轉(zhuǎn)型升級的背景下,七處人需要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制改革,在勞務(wù)分包過程中,施工管理顯得尤其重要,管理人員要適應(yīng)承包制,我們也必須進(jìn)一步深化施工管理,深入貫徹專項整治行動,提升管理水平,提高效率與效益。管理者在現(xiàn)場管理時要以身作則,以實際行動讓員工信服,從說變?yōu)樽觯龅、做好。隨著公司越來越多年輕面孔的加入,進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè),鼓勵科技創(chuàng)新,提高他們獨擋一面的能力,只有開拓進(jìn)取才能在市場經(jīng)濟(jì)中跟上大軍的步伐并走在前列。杭董指出所有管理人員必須頂崗守則,提高思想境界,功勞屬于歷史,未來需要大家共同創(chuàng)造,要為自身的生存與公司更好的未來奮起拼搏。對于新中標(biāo)的“中糧置地深圳項目云景國際”,杭董做出重要指示,要盡早定計劃、定目標(biāo),要擰成一股繩同心協(xié)力關(guān)心并不遺余力地支持該項目,黨員要首當(dāng)其沖奉獻(xiàn)自身,憑借我公司多年的經(jīng)驗,將其做成里程碑式的工程,打開我公司與央企合作之門。

 

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